很多人总觉得国民党军战斗力不够，否则怎会在短短三年内被我军击败？实际上，国民党军内部的战斗力并非一概而论，而是呈现出明显的三六九等。中央军嫡系无疑是最强的一类，这些部队不仅有充足的军饷和先进装备，指挥官多为嫡系军官，将领素质出众，因此作战能力极为强悍。像国民党军的五大主力，在解放战争初期，若非我军集中数倍兵力，也难以轻易战胜。 然而，一支部队强并不代表整个军队都强。即便在国民党军内部，所谓的嫡系也只是数量有限，大部分部队都是蒋介石在内战期间收编的地方军阀武装。对这些部队，蒋介石常采取压榨策略：战力消耗殆尽不补充，牺牲士兵不给抚恤，甚至一些伤亡严重的部队会被直接取消编制。与我军相比，国民党军是一支典型的旧式军队，开云官方app下载制度和作战思维沿袭旧有模式，而我军则是一支新式军队，从革命战争年代一路摸索总结经验教训，制度和组织更为科学和灵活。
第一次滇缅会战失败后，国民党军在美国协助下，于印度建立兰姆伽训练营，采用美式装备和训练方法培养新兵。然而新兵普遍身体素质不佳，尽管史迪威按照美军标准提供口粮和营养补充，士兵仍长期面黄肌瘦。调查后发现，庄闲和部分高层将美军物资私自倒卖，导致四五名士兵才分到一份口粮。史迪威得知后与蒋介石大吵一架，最终才由美军官员监督用餐才得以改善。 不仅吃穿用度，武器装备同样存在倒卖问题，尤其在解放战争初期，国民党高级将领利用便利条件，通过飞机往返全国倒卖黄金、银元、美钞，赚得盆满钵满，对下层士兵的死活毫不关心。高级将领普遍对士兵生命不够重视，即便是少数有名将领，如抗战时期的54军军长黄维，也只是认为严格要求士兵属于正常现象。他虽努力为士兵争取军饷和伙食，但整个军队制度长期如此，使改变几乎无从谈起。 相反，我军内部则完全不同。官兵一致原则贯彻到生活的方方面面，军长、师长与普通士兵待遇一致，更重要的是，自建军以来，我军注重保障士兵的生活，主动帮助和教育官兵。在这样的氛围下，淮海战役时期新补充的解放战士，能够迅速适应军旅生活，调转枪口，心理素质与作战能力都得到快速提升。相比之下，他们以前所处的环境根本不称作生活，而在我军，他们切身感受到了如春天般的温暖与归属。
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